個性を大切にした看護師求人を扱う「一般財団法人住友病院」

住友病院では、新人と指導者がお互いに成長出来る教育が行われています。

固定チームペアナーシングシステムという制度を取り入れており、日々の看護業務でコミュニケーションを深めることで互いに学びを深めていくのです。

一人ひとりのキャリアアップに合わせたサポート

新人研修後も、中堅や主任といったキャリアアップに向けてのサポートが充実。クリニカルラダーの段階を得て、あらゆる活動を推進できるように目指していきます。

勤務年数に合わせてプリセプター研修や教育担当者研修、主任研修といった研修を受けて確実に成長することができるでしょう。看護の仕事においては、学び続けることが非常に重要。キャリアアップに合わせたサポートを受けられる環境は、長く看護師として働くために必要な要素のひとつです。

子育て中のナースのために、院内保育所を運営しています。月極保育だけでなく一時保育にも対応可能です。すでに別の幼稚園や保育所に通園している子供でも、一時保育の利用登録をすることで、通園先の園が休みのときでも院内保育所を利用することができます。

また、仕事と子育ての両立がしやすいように職員間で声をかけあったり、定時で帰れるように配慮してもらえたりするなど、働きやすい環境が整えられています。母親としても看護師としてもバランスの取れた生活を送れるでしょう。

住友病院は、創立100周年を迎えた歴史ある病院です。深い歴史の中で築き上げられた看護技術を学ぶことができるでしょう。

新人期間を経た後も研修を行い、深い専門性を持った看護を目指します。また、看護師全体のチームワークの良さも特徴です。