看護師のスキルアップに力を入れている「大阪市立総合医療センター」

経年年数に合わせた教育制度を実施

段階的な知識や技術の獲得が可能な教育制度が実施されています。経年的に受講する研修や、自ら選択して受講する研修などが充実しており、自分の目標や目的に合った研修を受けることが可能です。

1年目は新採用者研修、3～4年目は看護研究発表、7年目は中堅職員研修など、経験に応じてそのときに必要な研修を受けるため、確実にスキルを身に着けていくことができるでしょう。看護の仕事をするにあたっては常に学び続けていかなければならないので、研修が充実した病院なら安心です。

管理職にステップアップ可能

看護師のキャリアアップには様々な種類がありますが、組織の中で昇進して管理職になるというのもひとつの道です。大阪市立総合医療センターでは、職員のスキルアップに積極的に取り組んでいるため、管理職へのステップアップを目指すことも可能です。

管理職になるとその分責任や仕事量は増えますが、やりがいや給料面での期待も持てるでしょう。キャリアアップを目指すなら、研修の充実した病院を選んで認定看護師の資格取得を目指してみることをおすすめします。

配属先や勉強したい分野を選べる

大阪市立総合医療センターでは、自ら選択して受講する研修や教育研究センターでの教育・研修に参加することが可能です。

自分の配属希望先や勉強したい分野を選んで学ぶことができるのは、規模が大きい病院ならではの魅力でしょう。

概要